Основною метою проекту була розробка системи WFM, яку можна було б використовувати з метою HR відділу на виробничих підприємствах. Система мала мати 4-рівневий доступ, щоб мати можливість виконувати ряд функцій, таких як відстеження виконаної роботи, облік співробітників, облік заробітної плати, видача/закриття перепусток та інші завдання підприємства.
Адміністратор є найвпливовішим користувачем у системі Monitorwork. Вони можуть відстежувати та вести облік вагонів, отримувати звіти про юридичних осіб, здійснювати діяльність, пов'язану із наймом та звільненням працівників, реєструвати заробітну плату, видавати аванси та оклади.
Система обліку заробітної плати надає детальну інформацію як за списком співробітників, так і по кожному окремому працівникові. Адміністратор може дізнатися про посаду співробітника, кількість відпрацьованих годин, розрахувати кількість позаробочих змін, а також перевірити нарахування/штрафи за необхідний період. Крім того, відомості заробітної плати можуть бути завантажені в документ Excel.
Адміністратор може використовувати звіти щодо юридичних осіб, щоб відстежувати, як просувається робота на виробничих майданчиках. Користувач може дізнатися таку інформацію, як склад команди, обсяг виконаної роботи, статус співробітника на об'єкті тощо. Таким чином, адміністратор отримує із системи повний огляд того, що відбувається у робочому середовищі.
Рівень доступу "Кадровик" дозволяє користувачеві виконувати бухгалтерські дії для співробітників підприємства, такі як видача постійного/тимчасового пропуску, звільнення співробітника або заповнення нової анкети, призначення вступного інструктажу та інше
Доступ на рівні «Обліковець» дозволяє заповнювати зведені таблиці виконаної роботи на підприємстві, а також відстежувати статуси завдань, введених у систему раніше та над якими ведеться робота на даний момент.
Виконаний проект повністю вирішує поставлене клієнтом завдання та коректно працює на будь-якому типі пристроїв. Перегляньте рівень адаптивності сайту або перейдіть до перегляду повноцінної версії за посиланням нижче.
