больше
Преимущества
Вы получаете
больше, чем сайт
SEO-READY
Вы получаете полный набор инструментов для поисковой оптимизации и быстрого роста трафика на вашем проекте.
01
CMS-System
Вы получаете интуитивно понятную и функциональную систему управления сайтом, которая обеспечивает простоту и эффективность в работе.
02
Speed
Оптимизируем скорость работы сайта, чтобы обеспечить мгновенный доступ пользователей к контенту, повысить удобство, а также улучшить показатели SEO и конверсии.
03
Page Builder
Встроенный многофункциональный конструктор посадочных страниц позволяет быстро создавать эффективные конверсионные лендинги.
04
Scalability
Возможность масштабировать проект. Доступны более 120 функциональных систем и модулей.
05
Integration
Интеграции с CRM и ERP системами, 1С, Новая Почта, LiqPay и многими другими.
06
Ключевые клиенты
Созданные сайты
Отзывы
Впечатления
Клиентов
Отзывы клиентов -
лучшее подтверждение опыта
лучшее подтверждение опыта
Заказать
корпоративный сайт
под ключ
Этапы
Этапы разработки корпоративного сайта
Процесс создания корпоративного сайта — это системный, многоступенчатый проект, требующий тщательного планирования и контроля на каждом шагу. Прозрачное следование методологии гарантирует, что итоговый продукт будет точно соответствовать бизнес-целям и техническому заданию.
Аналитика и проектирование
01
Это самый важный этап, определяющий успех всего проекта. Без глубокого анализа невозможно создать эффективный корпоративный сайт.
Брифование и исследование
- Сбор требований заказчика, фиксация ключевых бизнес-целей и KPI будущего сайта.
- Глубокое исследование целевой аудитории (ЦА): ее потребностей, болевых точек и пользовательских сценариев.
- Анализ конкурентов: Изучение их сильных сторон, структуры и SEO-стратегий для поиска уникальных преимуществ.
Прототипирование (UX) и Структура
- Разработка информационной архитектуры (карты сайта), которая обеспечит легкую навигацию.
- Создание прототипов (вайрфреймов) — схематичных макетов страниц. Это позволяет проверить удобство (UX) и расположение ключевых элементов (кнопок, форм) до начала дизайна.
Создание Технического Задания (ТЗ)
Финализация документа, описывающего всю логику, функционал, структуру и технические требования к проекту. Качественное ТЗ — это гарантия того, что разработка пойдет по плану и результат будет предсказуем.
Разработка UX/UI дизайна сайта
02
На этом этапе прототипы превращаются в визуально привлекательный и функциональный интерфейс, отражающий HR-бренд компании.
Разработка визуальной концепции и UI-кита
- Создание общей стилистики, цветовой палитры, шрифтов и элементов управления (кнопок, иконок). Это обеспечивает единообразие и профессиональный вид.
- Разработка главной страницы (Home Page) и утверждение дизайна ключевых внутренних страниц (Услуга, О компании).
Адаптация под Mobile-First подход
Современный корпоративный сайт должен быть спроектирован в первую очередь для мобильных устройств. Google использует мобильную версию для индексации. Адаптивный дизайн или отдельная мобильная версия — обязательное условие SEO-продвижения.
Front-end / Back-end программирование
03
После утверждения дизайна начинается техническая часть — перевод макетов в работающий код.
Адаптивная верстка (Frontend)
Перевод дизайн-макетов в HTML-код с использованием CSS и JavaScript. Обязательное условие — чистый, валидный код, который обеспечивает высокую скорость загрузки.
Программирование функционала (Backend)
Разработка серверной части: базы данных, логики работы форм, личных кабинетов, сложных калькуляторов и т.д.
Интеграция с CMS и внешними системами
- Подключение верстки к выбранной CMS (WordPress, Bitrix и др.).
- Настройка ключевых интеграций с CRM, 1С, сервисами аналитики и email-рассылок, как было описано в Части 3.
Тестирование и наполнение контентом
04
Качество и стабильность работы сайта — залог позитивного пользовательского опыта и хорошего ранжирования в поисковых системах.
Комплексное тестирование
- Кроссбраузерное и кроссплатформенное: Проверка корректного отображения на всех популярных устройствах (ПК, планшеты, смартфоны) и в браузерах (Chrome, Firefox, Safari).
- Функциональное тестирование: Проверка работы всех кнопок, форм, интеграций и логики.
- Проверка безопасности и производительности: Тестирование на уязвимости и, что критично для SEO, проверка скорости загрузки (Core Web Vitals).
Наполнение текстовым контентом
Загрузка и размещение SEO-оптимизированных текстов (предоставленных заказчиком или разработанных копирайтерами), изображений, видео.
Запуск и сопровождение сайта
05
Запуск (Deploy)
Перенос финальной версии сайта на хостинг заказчика.
Настройка SSL сертификата, SEO редиректов (для замены старых URL) и robots.txt для эффективного сканирования.
Обучение управлению
Проведение тренинга для сотрудников (контент-менеджеров, маркетологов) по работе с CMS.
Техническая поддержка и развитие сайта
После подписания акта сдачи-приемки начинается этап сопровождения. Корпоративный сайт требует регулярных обновлений безопасности, мониторинга работоспособности и постоянного развития функционала для сохранения конкурентоспособности.
Заказать разработку
корпоративного сайта
Корпоративный сайт
Интернет на сегодняшний день является наиболее приоритетным и значимым каналом рекламы, чем традиционные способы продвижения товаров и услуг через СМИ и печатные издания. Поэтому именно наличие корпоративного сайта в современных условиях позволяет охватить большую часть аудитории и повысить рейтинг компании.
Эволюция целей корпоративного сайта
За последние десятилетия корпоративный сайт прошел путь от статичной "онлайн-визитки" с адресом и телефоном до центрального цифрового хаба вашего бизнеса. Сегодня это уже не просто факт присутствия в сети, а стратегический инструмент, напрямую влияющий на KPI (ключевые показатели эффективности) компании.
В условиях цифровой экономики, ваш корпоративный веб-ресурс стал основной точкой соприкосновения клиента, партнера и потенциального сотрудника с вашим брендом. Он функционирует как:
- Круглосуточный офис продаж: генерирует лиды и отвечает на вопросы 24/7.
- PR-менеджер: формирует имидж и управляет восприятием бренда.
- HR-отдел: привлекает лучшие таланты, представляя культуру компании.
Современный, эффективный корпоративный сайт — это сложная система, разработанная для решения конкретных бизнес-задач, а не просто для демонстрации логотипа.
Ключевые задачи, которые решает современный корпоративный сайт
Разработка корпоративного сайта всегда должна начинаться с определения бизнес-целей. Вот ключевые задачи, которые способен решить правильно спроектированный ресурс:
Бизнес-задача | Функция сайта | SEO / Маркетинговая роль |
|---|---|---|
| Формирование имиджа и доверия | Разделы "О компании", "Наша команда", "Ценности", качественный дизайн и юзабилити. | Обеспечение высокой конверсии и снижение показателя отказов. |
| Привлечение новых клиентов (лиды) | Формы захвата, CTA (Call-to-Action) кнопки, страницы услуг/продуктов, калькуляторы. | Ранжирование по коммерческим запросам, генерация лидов. |
| Информирование партнеров и инвесторов | Отчеты, пресс-релизы, презентации, раздел для СМИ, контакты руководства. | Повышение инвестиционной привлекательности и статуса. |
| Работа с репутацией (PR, новости, блог) | Корпоративный блог (статьи, кейсы), раздел новостей, отзывы. | Привлечение органического трафика по информационным запросам, улучшение репутации в сети. |
| Автоматизация поддержки клиентов | FAQ, База знаний, онлайн-чат (чат-бот), личный кабинет. | Снижение нагрузки на службу поддержки, повышение лояльности. |
| Поиск и привлечение сотрудников (карьера) | Раздел "Карьера", список вакансий, информация о корпоративной культуре. | Успешный рекрутинг, снижение затрат на сторонние площадки. |
Отличия корпоративного сайта от других веб ресурсов
Понимание того, чем корпоративный сайт отличается от других веб-ресурсов, критически важно для правильной постановки задач при создании корпоративного сайта.
| Признак | Корпоративный сайт | Лендинг (Landing Page) | Интернет-магазин (E-commerce) | Тематический Блог |
|---|---|---|---|---|
| Основная цель | Комплексное представление бренда, имидж, лидогенерация, поддержка, PR. | Быстрая конверсия одного конкретного продукта или услуги. | Прямые онлайн-продажи широкого ассортимента товаров. | Информационный трафик, экспертность, монетизация через рекламу. |
| Структура | Многостраничная, сложная, с глубокой иерархией разделов. | Одностраничная, линейная, сконцентрированная на одном предложении. | Каталог, карточки товаров, корзина, личный кабинет, платежные шлюзы. | Разделы по категориям, подписка, комментарии. |
| Целевая аудитория | Клиенты, партнеры, инвесторы, СМИ, соискатели. Максимально широкая. | Пользователь, готовый совершить целевое действие здесь и сейчас. | Покупатель, ищущий конкретный товар. | Пользователь, ищущий информацию или решение проблемы. |
| Фокус контента | Доверие, история, экспертиза, официальная информация. | Срочность, выгода, призыв к действию (CTA). | Характеристики товара, фото, отзывы, цены. | Глубокие, полезные, SEO-оптимизированные статьи. |
Таким образом, корпоративный сайт — это фундамент вашей цифровой стратегии, место, где сходятся интересы всех ключевых аудиторий.
Ключевые разделы и модули корпоративного сайта
Успешный корпоративный сайт — это не просто набор страниц, а тщательно продуманная информационная архитектура, где каждый элемент выполняет свою бизнес-функцию. Эффективность сайта напрямую зависит от того, насколько удобно и быстро пользователь может найти нужную ему информацию.
Базовые страницы сайта
Эти разделы формируют базовое представление о вашей компании и являются неотъемлемой частью любого профессионального корпоративного веб-ресурса.
О компании (About Us):
- Цель: Построение доверия и формирование имиджа.
- Содержание: Не просто "мы существуем с 2005 года". Это раздел о Миссии (зачем вы работаете), Ценностях (как вы работаете) и Истории (как вы развивались). Обязательно добавьте фотографии команды и руководителей.
Услуги / Продукты (Offerings):
- Цель: Информирование и лидогенерация.
- Содержание: Должно быть структурировано иерархически (категории, подкатегории). Каждая услуга или продукт должна иметь отдельную, подробную SEO-оптимизированную страницу с описанием выгод, процессом работы и Call-to-Action (CTA).
Контакты и Реквизиты:
- Цель: Обеспечение связи и юридическая прозрачность.
- Содержание: Несколько каналов связи (телефон, email, мессенджеры). Интерактивная карта (Google Maps или Yandex Maps), физический адрес, форма обратной связи, а также полные реквизиты для партнеров и бухгалтерии.
Структура корпоративного сайта для продвижения
Эти модули превращают базовый сайт в инструмент стратегического развития и SEO продвижения. Они напрямую влияют на органический трафик, доверие и привлечение высококвалифицированных кадров.
| Раздел | Стратегическая роль | Польза для SEO и Маркетинга |
|---|---|---|
| Портфолио / Кейсы | Доказательство компетенции и опыта. "Покажи, а не рассказывай". | Демонстрируют прикладное использование услуг, повышая конверсию. |
| Блог / Новости | Экспертность и вовлечение аудитории. | Генерация органического трафика по информационным запросам, улучшение ранжирования всего сайта. |
| База знаний / FAQ | Снижение нагрузки на отдел поддержки клиентов. | Охват низкочастотных поисковых запросов ("как сделать...", "что такое..."). |
| Раздел для Партнеров | Расширение сети продаж и сотрудничества. | Централизованное место для обмена документами и информацией. |
| Раздел «Карьера» | Привлечение лучших сотрудников (HR-бренд). | Экономия на рекрутинговых платформах, демонстрация корпоративной культуры. |
2.3. Улучшение юзабилити и конверсии сайта
- Юзабилити (удобство использования) — ключевой фактор успеха. Эти сервисные элементы обеспечивают бесшовное взаимодействие пользователя с вашим корпоративным веб-ресурсом.
- Формы обратной связи: Должны быть разными для разных целей (например, "Запрос на расчет", "Сотрудничество", "Служба поддержки"), чтобы сразу направлять запрос нужному специалисту.
- Чат-боты / Онлайн-консультанты: Немедленная помощь пользователям. Правильно настроенный чат-бот может автоматизировать 30-50% первичных запросов и ускорить захват лида.
- Подписка на рассылку: Инструмент для удержания аудитории и перевода информационных посетителей в клиентов. Оптимально размещать форму в футере и в блоге.
- Поиск по сайту: Необходим для сайтов с большим объемом контента. Качественный поиск значительно улучшает метрики вовлеченности.
- Личный кабинет (опционально): Для B2B-компаний, предоставляющих услуги или доступ к документам (отчеты, история заказов, персональные предложения). Резко повышает лояльность и повторные продажи.
!!
Технологии для разработки сайта
Выбор технологического стека — это не вопрос личных предпочтений разработчика, а стратегическое решение, определяющее масштабируемость, безопасность и общую стоимость владения корпоративным сайтом. Правильно подобранная основа позволит сайту расти вместе с вашим бизнесом.
Основа в разработке корпоративных ресурсов
Основу любого современного сайта составляет система, управляющая его контентом и логикой.
Фреймворки - кастомная разработка
- Фреймворки (например, Laravel, Symfony, React, Vue.js) используются, когда типовые CMS не могут решить уникальные бизнес-задачи.
- Применение: Сайты со сложной внутренней логикой, уникальными калькуляторами, интеграцией десятков сторонних сервисов, высоконагруженные порталы.
- Плюсы: Максимальная кастомизация, высокая производительность, полный контроль над кодом и безопасностью.
- Минусы: Высокая стоимость и длительность разработки, зависимость от команды, написавшей код.
Headless-подход (Безголовая CMS)
- Headless CMS (например, Strapi, Contentful) разделяет контент (бэкенд) и его отображение (фронтенд). Контент хранится в CMS и передается через API на любое устройство или интерфейс.
- Применение: Крупный бизнес, который использует контент омниканально (сайт, мобильное приложение, цифровые киоски, голосовые помощники).
- Плюсы: Безопасность (фронтенд не связан напрямую с базой данных), скорость загрузки (идеально для SEO) и гибкость в выборе технологий для фронтенда.
- Минусы: Требует высококвалифицированных разработчиков для настройки обеих частей, дороже в стартовой разработке.
Критерии выбора платформы для сайта
Чтобы не пришлось переделывать корпоративный веб ресурс через год, оценивайте платформу по следующим критериям:
- Масштабируемость: Способность системы выдержать рост трафика (от 1000 до 100 000 посетителей в день) и рост функционала (добавление личного кабинета, каталога, нового языка).
- Безопасность: Регулярное обновление ядра, наличие механизмов защиты от SQL-инъекций и XSS-атак, а также сертификация (особенно важно для работы с персональными данными).
- Удобство администрирования (UX/UI админки): Должна быть интуитивно понятной для контент-менеджеров и маркетологов, чтобы они могли оперативно публиковать новости и менять цены без помощи программистов.
- Стоимость владения (TCO): Включает не только лицензию/разработку, но и расходы на хостинг, регулярные обновления, устранение уязвимостей и доработки функционала.
Интеграции сайта с сервисами
Современный корпоративный сайт — это не изолированная единица, а часть цифровой экосистемы компании. Интеграция с внутренними системами жизненно необходима:
- CRM (Customer Relationship Management): Автоматическая передача всех лидов (заявок, звонков, чатов) с сайта в CRM (AmoCRM, Bitrix24 и т.д.). Это критически важно для скорости обработки заявок и повышения конверсии.
- ERP / 1С: Синхронизация каталога продуктов, остатков на складе, цен. Устраняет ручной труд и ошибки.
- Сервисы email-рассылок (Mailchimp, Sendsay): Автоматическое добавление подписчиков в нужные сегменты.
- Аналитика (Google Analytics 4, Яндекс.Метрика): Должна быть настроена на отслеживание всех ключевых целевых действий (конверсий), чтобы оценивать эффективность SEO и рекламных кампаний.
Выбор платформы должен быть продиктован долгосрочными бизнес-целями и потребностью в интеграции, а не только стартовым бюджетом.
